"Mi historia en el mundo de los Recursos Humanos comenzó hace más de 30 años, trabajando para grandes empresas y aprendiendo cosas valiosas sobre la gestión de personas y cómo influyen en los resultados del negocio. Después de años, me di cuenta de que todas las compañías tienen un problema común: La falta de enfoque de las personas en los resultados del negocio.
Recuerdo haber hablado con un CEO quien me dijo que el área de RRHH no estaba ayudando a alcanzar las metas de ventas. Aunque me dolió escucharlo, tenía razón. Reflexioné sobre esta afirmación y me di cuenta de que gran parte del trabajo que realizábamos en RRHH era transaccional y no contribuía directamente al éxito empresarial.
Fue entonces cuando decidí enfocarme en lo que realmente importa: Ayudar a las empresas a lograr sus objetivos empresariales a través de la gestión efectiva de las personas. A lo largo de los años, aprendí a mapear el proceso de negocio, adoptar mejores e innovadores prácticas del mercado y desarrollar el plan estratégico para ayudar a las áreas, empresas y sus directivos a lograr sus objetivos de ventas y de reducción de costos y gastos.
Hoy en día, he creado mi propia consultoría, Mi-CHRO, para ayudar en el desarrollo de negocios y de su gente, a través de sencillos y rápidos pasos, que detonarán un incremento en el impacto del negocio y un cambio cultural para los siguientes años."
Soy Lorenzo Zetina, Consultor Ejecutivo Empresarial y Estratega en la Renovación Cultural.
Planes de acción simples y concisos para obtener resultados sólidos de forma consistente
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